※【土曜発信】フリーエッセイ
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misawaさん、いつもコメント、ありがとうございます!前回の記事への書き込みで
こんばんは
僕も仕事で
コンサルの方とよくあいますが・・
このブログも・・
こんなに教えちゃって良いの〜〜?
なんておもいますし・・
コンサルの方は・・
基本お金抜きで・・
シャべちゃいますよね・・・
好きなんでしょうね(笑
と頂きました。
基本、おしゃべり、というか、ひとさまに何かを教えることが好きな人種が、
コンサルであることは確かです!
ただ、ブログで、かなりのことを露出するのは、それだけではないんですよ〜。
まず、
知ることと、実現することには、大きなギャップがあるということがあります。
PDCAが必要だと知っていても、これを定着できないという会社さんが、ほとんど・・・・ゴルフの本を読んで、そのまますぐに実行できないのと似ているかもしれません。
そして、知ることで、すぐに実行実現できる方には、もともと
コンサルは必要ありません。本やWeb、事例などがあれば良いのです。
本当に
コンサルが必要な方は、
1. 問題課題に気づいていない
2. 何をどう変えたら良いかが不明
3. 山積課題に優先順位をつけられない
4. 課題解決や達成目標を実現できないでいる
方です。
1〜2にいる方は、
コンサルが必要でも、それに気づいておられません。
私は、このブログで、1〜2の方が3〜4へ進まれ、『外部の助けが必要かも』とか『誰かに相談してみよう』と思って頂けたらなあと思ったりしているのでございます。
それから、現在のご支援先へ向けての発信もございます。
◆ 気づき
◆ 改善策
◆ 実行
◆ 点検確認、評価各段階で、功を奏するなら、知識など、何を惜しむことがあるでしょう?!
さてさて、昨日(金曜)には、
客員教授をしています
九州職業能力開発大学校で、4年生の最終課題(卒論みたいなものです)のキックオフプレゼンに出席してまいりました。
この大学では、毎年、最終課題では、自律航行ヘリや車、水中ロボット、NC加工機器の開発などなど、テーマに沿って
プロジェクト展開をするのでございます。
プロジェクトの進め方、達成すべきテーマの目標レベルなどが明確になるところ(
気づき)が出発点!
気づけば、質問も学ぶ意欲も急上昇!・・・のハズ!と思っています。
最後の評価コメント時には、多くの学生が、真剣な目で頷きながら聞いてくれ、本当に嬉しい思いをいたしました。
彼らは、きっと、
気づきのフェーズを超えたんだなあ・・・と♪♪♪
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